ዊኪፔዲያ የበለጠ እየተሻሻለ ሲሄድ የዊኪፔዲያ አስተዳዳሪ የመሆን ደረጃዎች እየጠነከሩ ይሄዳሉ። አስተዳዳሪ ለመሆን እንዴት እንደሚቻል ደረጃዎች እና የሚጠበቁ ነገሮች እዚህ አሉ።
ደረጃዎች
ደረጃ 1. የዊኪፔዲያ አስተዳዳሪ ለመሆን ወይም ላለመሆን ይወስኑ።
አስተዳዳሪ መሆን ብዙ ኃላፊነት ነው እና ብዙ ጠንክሮ መሥራት እና ራስን መወሰን ይጠይቃል። አዎ ካሉ ፣ ከዚያ ቀጣዩን ደረጃ ይከተሉ።
አስተዳዳሪዎች ውይይቶችን ለመዝጋት ፣ ገጾችን ለመሰረዝ ፣ ገጾችን ለመጠበቅ ፣ ተጠቃሚዎችን ለማገድ ፣ ጥፋትን ወደ ኋላ ለመመለስ ፣ አዲስ አርታኢዎች ገመዶችን እንዲማሩ የመርዳት እና ሌሎች አስፈላጊ ተግባራትን የማከናወን ኃላፊነት አለባቸው። አስተዳዳሪ ለመሆን ዝግጁ መሆንዎን ይወስኑ። እነዚህን ሁሉ ማድረግ አያስፈልግዎትም ፤ አንድ ወይም ጥቂት አካባቢዎችን መምረጥ እና በእነሱ ላይ ማተኮር የተለመደ ነው። ሆኖም ፣ እርስዎ ከመረጡት አካባቢ ውጭ ለመውጣት ወይም እንዲጠሩ በመጠየቅ ፣ በተለያዩ የአስተዳደር ሥራዎች ውስጥ ልምድ እና ብቃት እንዲኖርዎት ይጠበቅብዎታል።
ደረጃ 2. ቢያንስ ለጥቂት ዓመታት (2 ወይም 3 ገደማ) የዊኪፔዲያ ንቁ አባል ይሁኑ እና ኢንሳይክሎፒዲያውን ለመገንባት የሚያግዙ ብዙ ጥሩ ለውጦችን (ቢያንስ 4000 አርትዖቶችን) ያድርጉ።
አርትዖት ሲያደርጉ የሚከተሉትን ይሞክሩ
- የአርትዕ ማጠቃለያዎችን ይጠቀሙ።
- ውዝግብን ያስወግዱ እና ጦርነቶችን ያርትዑ።
- በትብብር እና ገንቢ በሆነ መንገድ ይሳተፉ (ጥሩ እና ተለይተው የቀረቡ ጽሑፎችን መገንባት ወይም ገለባዎችን ማስፋፋት)።
- የጥፋት ሥራዎችን ማበላሸት ፣ የቅጂ መብት ይዘትን ማስወገድ እና በስረዛ ሂደቶች ውስጥ መሳተፍን የመሳሰሉ የጥገና ሥራዎችን ያድርጉ።
- ለግንኙነት የኢሜል አድራሻዎን ያንቁ።
- የአስተዳዳሪዎች ንባብ ዝርዝርን በማንበብ የዊኪፔዲያ ፖሊሲን መሠረታዊ ነገሮች ይረዱ።
ደረጃ 3. እነዚህን መመሪያዎች በመከተል እራስዎን ይሰይሙ።
የዕጩነት ሂደቱ የሚሠራበት መንገድ ተጠቃሚውን በመደገፍ እና ከአዘጋጆቹ ገንቢ ትችት (ተቃራኒ) በመስጠት መግባባት መፈለግ ነው። ውሳኔ ከመድረሱ በፊት የቀድሞ ሥራዎ በጥልቀት ይገመገማል።
እርስዎ በተለይ ወጣት አርታኢ ከሆኑ እርስዎ አስተዳዳሪ አድርገው እንዲሾሙዎት ሌላ ሰው መጠበቅ ይፈልጉ ይሆናል።
ደረጃ 4. ንዑስ ገጽዎን ይፍጠሩ እና ሁሉንም ደረጃቸውን የጠበቁ ጥያቄዎች ይመልሱ።
ደረጃ 5. ከዚያ በኋላ የእርስዎን ዕጩነት ይቀበሉ እና በ “የአስተዳደር ጥያቄ” ገጽ ላይ ይለጥፉት።
ደረጃ 6. ለአስተዳደር ሂደቶች በ “RfA” ጥያቄ ውስጥ ይሳተፉ።
አንዳንድ አርታኢዎች ተጨማሪ ጥያቄዎችን ይጋግሩዎታል። ከአንድ ሳምንት ገደማ በኋላ አንድ ቢሮክራሲ የጋራ መግባባት ላይ መድረሱን ይወስናል እና የእርስዎን አርኤፍኤ ይዘጋል። ብዙውን ጊዜ 75% ወይም ከዚያ በላይ የድጋፍ መጠን ያላቸው ዕጩዎች ያልፋሉ ፣ እና 65% እና ከዚያ በታች ይወድቃሉ። በመካከላቸው ያሉ እጩዎች “ቢሮክራቶች” እርስዎን ለማስተዋወቅ ወይም ላለመወያየት በሚወያዩበት “ለጨዋታ ውይይቶች” ተገዥ ናቸው።
ጠቃሚ ምክሮች
- በጠቅላላው ሂደት ውስጥ ቅዝቃዜዎን ለመጠበቅ ይሞክሩ። አርኤፍአዎን ከሚቃወሙ ሰዎች ጋር ያለማቋረጥ የሚከራከሩ ከሆነ ፣ የበለጠ ተቃውሞ ሊያገኙ ይችላሉ።
- እንዳሉ ያስታውሱ ምንም ዝቅተኛ መስፈርቶች የሉም አስተዳዳሪ መሆን። እንዳለህ ተጠቁሟል ቢያንስ የ 2 ዓመት ልምድ እና 4 ሺህ አርትዖቶች። አሁን እንኳን መመዘኛዎች በጣም ስለጨመሩ የተጠቆሙትን መስፈርቶች ከፍ ለማድረግ ሀሳብ የሚያቀርቡ አርታኢዎች አሉ።
- አስተዳዳሪነትን ከመጠየቅዎ በፊት መጀመሪያ የመልሶ ማጫዎቻ መሳሪያዎችን ወይም ሌሎች የተጠቃሚ መብቶችን (እንደ አብነት አርታዒ) ማግኘት ጥሩ ሀሳብ ነው። ለዚሁ ዓላማ የፈለጓቸው ቢመስሉ ግን ፣ “ባርኔጣ በመሰብሰብ” ሊከሰሱ ይችላሉ።
- እራስዎን ከመሾም ይልቅ ልምድ ያለው አርታኢ ወይም አስተዳዳሪ እርስዎን ለአስተዳደርነት እንዲሾሙ ማድረጉ የተሻለ ነው።
- በአብዛኛዎቹ አጋጣሚዎች አድሚኒዝም ትርጉም የለሽ ነው። አብዛኛዎቹ የተመዘገቡ አርታኢዎች ውይይቶችን እንደ ያልተሳተፈ አርታኢ ፣ የአርትዖት አብነቶችን እና ሌሎችንም ጨምሮ አስተዳዳሪዎች የተከሰሱባቸውን ተግባራት ማከናወን ይችላሉ።
- አስተዳዳሪው እንደማንኛውም አርታኢ ለተመሳሳይ ፖሊሲዎች ተገዢ መሆኑን ልብ ይበሉ ፣ እና በራሳቸው ፈቃድ ጥቅም ላይ የሚውሉ ጥቂት ተጨማሪ ቴክኒካዊ መሳሪያዎችን ብቻ ይሰጣቸዋል።
- እርስዎ በአስተዳዳሪ አዝራሮች ብቻ መጫወት ከፈለጉ እንደ https://thetestwiki.org/ ወይም https://admintools.fandom.com/ ወደ የሙከራ wiki መሄድ ይችላሉ።
- የዊኪፕሮጀክት መቀላቀልን እና ለአስተባባሪ ቦታ መሮጥ ብዙ አርታኢዎች አርኤፍኤን የሚመለከቱትን ተሞክሮ እንዲያገኙ ይረዳዎታል።
- ለከፍተኛ የመሳሪያ ስብስቦች ከሌሎች ሂደቶች በተቃራኒ ፣ አስተዳዳሪዎች ማንነታቸውን ለዊኪሚዲያ ፋውንዴሽን መግለፅ አይጠበቅባቸውም ፣ ይህ ማለት እርስዎ ከመረጡ ስም -አልባ ሆነው መቆየት ይችላሉ ማለት ነው።
ማስጠንቀቂያዎች
- በተጠቃሚ የንግግር ገጾች ወይም በአይአርሲ ላይ የእርስዎን አርኤፍኤ “ማስታወቂያ” ማድረጉ መጥፎ ሀሳብ ነው። ይህንን በማድረግ ተቃውሞ ሊያገኙ ይችላሉ። ሆኖም ፣ በተጠቃሚ ገጽዎ እና በተጠቃሚ የውይይት ገጽዎ ላይ ማስተዋወቅ ጥሩ ነው።
- ይሄ አይደለም እንዴት አስተዳዳሪ መሆን እንደሚቻል ላይ ሞኝነት የሌለው መመሪያ። ይህ የ RfA ሂደት እና የሚጠበቀው አጠቃላይ እይታ ብቻ ነው። እነዚህን እርምጃዎች በቅርበት ቢከተሉም ፣ የእርስዎ አርኤፍኤ ስኬታማ እንደሚሆን ምንም ዋስትና የለም። ያንን ልብ ይበሉ።
- በዊኪፔዲያ ላይ ያለው የ RfA ሂደት ካልተመረጠ አድካሚ እና በተወሰነ ደረጃ ተስፋ የሚያስቆርጥ ሊሆን ይችላል። አይጨነቁ የእርስዎ ሹመት ካልተሳካ ፣ የዓለም መጨረሻ አይደለም።
- አስተዳዳሪ መሆንዎ ክፍት ግጭቶችን በብቃት ለመቋቋም ይጠይቃል። እንዲሁም በከባድ ሙቀት ውስጥ ጥሩ ውሳኔዎችን እንዲያደርጉ እና በከባድ ትንኮሳ ውስጥ እንዲረጋጉ (አስተዳዳሪዎች ከመደበኛ አርታኢዎች የበለጠ ትንኮሳ የማግኘት አዝማሚያ አላቸው)። እነዚያን አጋጣሚዎች ለመጠቀም ፈቃደኛ ካልሆኑ የአስተዳደርነትን አይጠይቁ።
- ከእርስዎ አርኤፍኤ በፊት ወይም ጊዜ ረጅም ፣ የተወሳሰበ ፣ የሚያምር ፊርማ መፍጠርም መጥፎ ሀሳብ ነው። አንዳንድ አዘጋጆች ይህንን ዝቅ አድርገው ይመለከቱታል ፣ እናም በዚህ ምክንያት የበለጠ ተቃውሞ ሊያገኙ ይችላሉ።
- እያንዳንዱ የተለያየ የዊኪፔዲያ ቋንቋ ስሪት አስተዳዳሪዎች እንዴት እንደሚወሰኑ የሚወሰንበት የተለየ መንገድ አለው። እንዲሁም በአንዳንድ ቋንቋዎች እና በዊኪሚዲያ ፕሮጄክቶች ውስጥ የእንቅስቃሴ እጥረት የአስተዳዳሪ ሁኔታዎ እንዲሻር ሊያደርግ ይችላል። ለአስተዳደርነት ከማመልከትዎ በፊት ለሌላ ቋንቋ ዊኪፔዲያ ሂደቶችን ይመርምሩ።
- ያስታውሱ አርኤፍኤ ድምጽ አለመሆኑን እና ቢሮክራቶች በመጨረሻ ስምምነት ላይ መድረሱን ወይም አለመሆኑን ይወስናሉ ፣ ምንም እንኳን የእርስዎ ኤፍኤኤ ለማለፍ 70% ወይም ከዚያ በላይ ድጋፍ ቢያስፈልገውም።
-
ዕድሜዎ 13 ዓመት ወይም ከዚያ በታች መሆኑን ለሁሉም ሰው ከገለጡ እና የአስተዳደርነትን ጥያቄ ከጠየቁ ፣ እርስዎ የመውደቅ ዕድሉ ከፍተኛ ነው።
ለአስተዳደር እርጅና የዕድሜ ገደቦች የሉም ፣ ግን ወጣት ታዳጊ ያልሆኑትን አስተዳዳሪዎች የሚቃወሙ አንዳንድ አርታኢዎች አሉ።
-
በዊኪፔዲያ ላይ አጋዥ ያልሆነ ፣ አምራች ያልሆነ አርታኢ ከሆኑ ፣ ከአዲስ መለያ ቢጀምሩ የተሻለ ሊሆን ይችላል። በታሪክዎ መጀመሪያ ላይ መጥፎ አርትዖቶች በዊኪፔዲያ ላይ ከአስተዳደርነት ሊያግዱዎት ይችላሉ። ሆኖም ይህንን ለማድረግ ትልቅ አደጋ አለ።
- መጥፎ ታሪክዎን ለመደበቅ እና በኋላ የአስተዳደርነትን ጥያቄ ለመጠየቅ አዲስ መለያ ከፈጠሩ ፣ በተሳደበ የሶክ አሻንጉሊት የመያዝ እና የመከሰስ አደጋ ያጋጥምዎታል። ያ ከተከሰተ አዲስ መለያ ለመጀመር ሕጋዊ ምክንያት ከሌለዎት ታግደው/ታግደው ሊጨርሱ ይችላሉ።
- ከ 80% በላይ የሚሆኑት አርትዖቶችዎ አጋዥ እና ምርታማ ከሆኑ ፣ እና አጋዥ ያልሆኑ ፣ ምርታማ ያልሆኑ አርትዖቶች በመጀመሪያው 1 ወር ውስጥ ከሆኑ ፣ አስተዳዳሪ ለመሆን የበለጠ ዕድል አለዎት እና አዲስ መለያ መፍጠር አያስፈልግዎትም።
- እንደገና ከመጀመርዎ በፊት ፣ የዊኪፔዲያ አርታኢ በድር ጣቢያው ላይ የግል መረጃን በመለጠፉ ታግዶ የነበረ ቢሆንም ፣ ከሁለት ሙከራ በኋላ አሁንም አስተዳዳሪ ሆነ።
- ያስታውሱ ፣ በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ አስተዳዳሪዎች ማስተናገድ እንደሚጠበቅባቸው እና ስለዚህ በአስተዳዳሪው አካል ላይ የሚራመዱትን እና የሚይዙትን የረጅም ጊዜ የመጎሳቆል አካውንቶችን ይደውሉ ፣ ስለዚህ ለማሄድ ወይም ላለመወሰን ከመወሰንዎ በፊት ከአስተዳዳሪ ድርጊቶች ስለ መዘዞች በቁም ነገር ያስቡ።
