የመድረክ ማኔጅመንት በተራዘመ ጥናት ፣ በምክር እና በተሞክሮ የሚማር ጥበብ ነው። በሙያዊ ቲያትር ዓለም ውስጥ የመድረክ ሥራ አስኪያጁ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ተጫዋቾች አንዱ ነው። ፍንጮችን ከመጥራት በላይ ፣ የመድረክ ሥራ አስኪያጁ አቀማመጥ ከመለማመዱ ከወራት በፊት ይጀምራል እና የዝግጅቱን ጥበባዊ ታማኝነት በመጠበቅ በሩጫው በሙሉ በ 110% ይቀጥላል። የሚያስፈልግዎትን ያገኙ ይመስልዎታል?
ደረጃዎች
ክፍል 1 ከ 4 - በቅድሚያ መዘጋጀት
ደረጃ 1. ከዲሬክተሩ እና ከአምራቹ ጋር ይገናኙ።
እያንዳንዱ ምርት የተለየ ቢሆንም ፣ ዕድሎች ቢያንስ ከእነዚህ ሁለቱ አንዱ አዲሱ የቅርብ ጓደኛዎ ይሆናሉ። እነሱ በእርግጠኝነት ለምርት እና ለእርስዎ የሚጠበቁ ናቸው ፣ ስለዚህ እነዚያ ምን እንደሆኑ በመጠየቅ በቀኝ እግሩ ይጀምሩ!
እራሳቸው እንዲሠሩ የሚፈልጓቸው ግዴታዎች አሉ? አንዳንድ ዳይሬክተሮች ነገሮችን በገዛ እጃቸው መውሰድ ይወዳሉ። ልምምዶች እንዴት እንዲሠሩ ይፈልጋሉ? እርስዎ ሊያውቋቸው የሚገቡ የተወሰኑ መመሪያዎች አሏቸው? እና ሁለት ወይም ሶስት እርስዎን ከድህረ ልምምድ በኋላ እርስ በእርስ ተመዝግበው የሚገቡበትን የተለመደ አሰራር መመስረትዎን ያረጋግጡ።
ደረጃ 2. ድርጅታዊ ማሽን ይሁኑ።
ልምምዶች ከመጀመራቸው ወራት በፊት መርሐግብር ማስያዝ እና ማስተባበር መጀመር ይኖርብዎታል። አንድ ጥሩ የመድረክ ሥራ አስኪያጅ ሁሉንም የመርሐግብር ፍላጎቶችን ከዲሬክተሩ ፣ ከሙዚቃ ዳይሬክተሩ ፣ ከድምጽ ዳይሬክተሩ ፣ ከኮሮግራፈር ባለሙያው ፣ ከኮሮግራፈር ፣ ከዲሌክ አሰልጣኝ ፣ ከእንቅስቃሴ አሠልጣኝ ፣ ከምርት ሥራ አስኪያጅ ፣ ከአለባበስ ዲዛይነር ፣ ወዘተ ጋር በመያዝ የሁሉንም ፍላጎቶች በወቅቱ ማስተናገድ ይችላል።. በመሠረቱ የመድረክ ሥራ አስኪያጅ ተአምር ሠራተኛ ነው። የሚከተሉትን ማምጣት ያስፈልግዎታል
- የእውቂያ ወረቀት
- የመልመጃ መርሃ ግብር
- የኢሜል ዝርዝሮች
- የግጭት ቀን መቁጠሪያ
- የምርት ቀን መቁጠሪያ
- ዕለታዊ ሪፖርቶች
- የንብረት ዝርዝር (እንደተዘመኑ ይቀጥሉ)
- የንድፍ ንድፍ ለሁሉም ሰራተኞች ተላልicatedል (እንደተዘመኑ ይቀጥሉ)
- የቤት ዕቃዎች እና የጌጣጌጥ ዝርዝር (እንደተዘመኑ ይቀጥሉ)
- የአለባበስ ሴራ (እንደተዘመኑ ይቀጥሉ)
-
ለምርት ስብሰባዎች ቀኖችን ያዘጋጁ።
እና ይህ ከሩጫው በፊት የወረቀት ሥራ ብቻ ነው…
ደረጃ 3. ከቴክኒክ ዳይሬክተሩ ጋር ይገናኙ።
የቁልፍ ስብስቦችን የሚሰጥዎት እሱ ወይም እሷ ሳይሆን አይቀርም። ሌላ ሥራዎን እንዴት መሥራት ይችላሉ? በትዕይንቱ ውስጥ እንደ ትልቁ መሰናክሎች ስለሚመለከቱት እና ስለዚያ የተወሰነ ቲያትር ዝግጅት ማወቅ ያለብዎትን ከእነሱ ጋር ይነጋገሩ።
ከአስቸኳይ መውጫዎች እስከ በጣም ምቹ የቆሻሻ መጣያ ድረስ ሁሉንም ነገር በደንብ በማስተዋል በቲያትር ቤቱ ዙሪያ በጥልቀት ይራመዱ። ይህ ቲያትር ለቀጣዮቹ ጥቂት ወራት ቤት ይሆናል - በፍጥነት ለማወቅ ፣ ሥራዎ ቀላል ይሆናል።
ደረጃ 4. የመድረክ አስተዳዳሪ ኪትዎን ያዘጋጁ።
እርስዎ በመሠረቱ አን ሱሊቫን ስለሆኑ እና ትርኢቱ ሄለን ኬለር ስለሆነ ለማንኛውም ነገር መዘጋጀት አለብዎት። የሆነ ችግር ሲፈጠር ፣ ዳይሬክተሩ እንኳን ሁሉም ወደ እሱ የሚዞሩበት አይሆንም - እርስዎ ይሆናሉ። ስለዚህ ኪትዎን በሚፈልጉት ነገር ሁሉ ያከማቹ። ግን ለመጀመር ጥቂት ሀሳቦች እዚህ አሉ-
- ባንድ-እርዳታዎች
- ባትሪዎች
- ጠጠር
- አጥፋዎች
- የወረቀት ክሊፖች
- እስክሪብቶች
- ገዥ
- የደህንነት ቁልፎች
- መቀሶች
- አነስተኛ የልብስ ስፌት
- የሩጫ ሰዓት
- ታምፖኖች
ደረጃ 5. ፈጣን መጽሐፍዎን ያዘጋጁ።
ይህ የሚጀምረው በስክሪፕት በማያያዝ ውስጥ ነው። በቀኝ በኩል የተደበደበ ቀዳዳ ባለ አንድ ጎን ያድርጉት። በዚያ መንገድ በማጠፊያው ግራ በኩል ስክሪፕቱ አለዎት ፣ እና በስተቀኝ በኩል የማገጃ ወረቀት (በግራ በኩል የተደበደበ ቀዳዳ) ማስቀመጥ ይችላሉ። የእርስዎ ስብስብ የመሬት ዕቅድ ካለዎት ፣ ያንን እንዲሁ ያክሉ።
- ልክ እንደዚህ ማድረግ የለብዎትም ፣ ግን ተመሳሳይ የሆነ ነገር ሊኖርዎት ይገባል። የሚያስፈልግዎትን ሁሉ የያዘ መጽሐፍ መኖሩ ጤናማ ያደርግልዎታል። ሁሉንም ነገር በቀላሉ ተደራሽ ለማድረግ የድህረ-ማስታወሻዎችን ወይም ሌሎች ጠቋሚዎችን ያካትቱ።
- የሉህ አብነቶችን ማገድ በመስመር ላይ ሊገኝ ይችላል። በእውነቱ ለሁሉም ነገር አብነት ሊኖርዎት ይገባል።
ደረጃ 6. ስክሪፕቱን እንደ እጅዎ ጀርባ ይወቁ።
ይህ ትዕይንት ልጅዎ ነው። አንድ “the” ሲወድቅ ፣ አንድ ፕሮፕ በጣም ዘግይቶ ወደ መስመር ሲገባ ፣ ቦታው በስተቀኝ 6 ኢንች (15.2 ሴ.ሜ) ፣ ወዘተ ሲኖር ማወቅ አለብዎት ፣ እሱን በደንብ በማወቅ ዓይኖችዎን ሲዘጉ ሊያዩት ይችላሉ። አስጨናቂ ይመስላል ፣ ግን ሁሉንም ነገር በጣም ቀላል ያደርገዋል። ስክሪፕቱን ማወቅ ይረዳዎታል-
- የትዕይንት ብልሽት ይፍጠሩ
- ፕሮፕ ሴራ ያድርጉ
-
ሁሉንም የአለባበስ ፍላጎቶች ይወቁ
ይህ “ከዝግጅት ሳምንት” በፊት ወይም በሚደረግበት ጊዜ መደረጉን ያረጋግጡ - ልምምዶች ከመጀመሩ በፊት ባለው ሳምንት።
ደረጃ 7. ሠራተኞችዎን ይመሰርቱ።
ትዕይንቱን የሚሰሩ ሠራተኞችን አሰልፍ እና ስለ ትርኢቱ ምን እንደሚያውቁ በግልጽ ያሳውቋቸው። ሁሉም ነገር በመጀመሪያ ደረጃዎቹ ላይ ነው ፣ ግን እርስዎ ሊተማመኑባቸው የሚችሉ ሌሎች ሰዎች እንዳሉዎት በፍጥነት ሲያውቁ ፣ በፍጥነት ዘና ይበሉ።
የእርስዎ ASM (ረዳት ደረጃ ሥራ አስኪያጅ) ቀኝ እጅዎ ይሆናል። በአንድ ጊዜ በሁለት ቦታዎች ላይ መሆን በማይችሉበት ጊዜ ሥራውን ያከናውናሉ። እንዲሁም ለብርሃን ፣ ለድምጽ ፣ ለፕሮግራሞች እና ለጀርባ መድረክ የሚሰሩ ሠራተኞች ያስፈልግዎታል። የምርትዎ መጠን ምን ያህል ሰዎችን እንደሚፈልጉ ይወስናል።
ውጤት
0 / 0
ክፍል 1 ጥያቄዎች
የትኞቹ ሰነዶች የመድረክ ሥራ አስኪያጅ ኃላፊነት ናቸው?
የምግብ እና የመጠጥ ትዕዛዞች
አይደለም! የመድረክ ሥራ አስኪያጁ ለድርጅት እና ለጊዜ መርሐግብር ኃላፊነት አለበት - የምግብ እና የመጠጥ ትዕዛዞች አይደሉም። የተወሰኑ ኃላፊነቶችዎን ለማወቅ ፣ ዳይሬክተሩን እና አምራቹን ያነጋግሩ። ለእርስዎ እና ለምርትም የሚጠበቁትን ያጋራሉ። እዚያ የተሻለ አማራጭ አለ!
የተዋንያን እና የሰራተኞች የልደት ቀናት ዝርዝር
እንደዛ አይደለም. እንደ የምርት ቀን መቁጠሪያ ያሉ እቃዎችን ማስቀመጥ ያስፈልግዎታል ፣ ግን የማንንም የልደት ቀን ማወቅ አያስፈልግዎትም። ያስታውሱ ምርቱ ተደራጅቶ እንዲቆይ ማድረግ የእርስዎ ኃላፊነት መሆኑን ያስታውሱ ፣ በዋነኝነት ወደ መርሐግብር እና ማስተባበር ይወርዳል። ትክክለኛውን ለማግኘት ሌላ መልስ ላይ ጠቅ ያድርጉ…
የ Cast እና የሰራተኞች ፎቶግራፎች
በቂ አይደለም። የ cast እና የሰራተኞች ፎቶዎችን የመጠበቅ ሃላፊነት የለብዎትም። ለማስተዳደር የሚያስፈልጉዎት ሰነዶች የእውቂያ ወረቀት ፣ የመልመጃ መርሃ ግብር ፣ የግጭት ቀን መቁጠሪያ እና የምርት ቀን መቁጠሪያን ያካትታሉ። እንደገና ሞክር…
የመልመጃ መርሃ ግብር
በፍፁም! ጥሩ የመድረክ ሥራ አስኪያጅ በከፍተኛ ሁኔታ የተደራጀ ነው። ከዲሬክተሩ ፣ ከሙዚቃ ዳይሬክተሩ ፣ ከድምጽ ዳይሬክተሩ ፣ ወዘተ የጊዜ ሰሌዳ ፍላጎቶችን ማጠናቀር እና የሁሉንም ፍላጎት ለማሟላት መሞከር ያስፈልግዎታል። ለሌላ የፈተና ጥያቄ ያንብቡ።
የመጽሐፍ ክበብ ዝርዝር
በእርግጠኝነት አይሆንም! ማንኛውንም የውጭ እንቅስቃሴ ማደራጀት አያስፈልግዎትም። እያንዳንዱ ምርት የተለየ ቢሆንም ኃላፊነቶችዎን ለመወሰን በዋናነት ከዲሬክተሩ እና ከአምራቹ ጋር ይሰራሉ። እንደገና ገምቱ!
ተጨማሪ ጥያቄዎችን ይፈልጋሉ?
እራስዎን መፈተሽዎን ይቀጥሉ!
ክፍል 2 ከ 4 ፦ መልመጃዎችን ማካሄድ
ደረጃ 1. ሁሉንም ነገር ይከታተሉ።
ከልምምድ በኋላ ፣ በመሠረቱ ራይንማን መሆን ያስፈልግዎታል። ዳይሬክተሩ 7:45 አካባቢ የሰጠው ያ የማገጃ ማስታወሻ ምን ነበር? ቡም ፣ እርስዎ ተጽፈዋል ፣ አይጨነቁ። በማገድ ፣ በመዘመር ፣ በትዕይንቶች ርዝመት ፣ ለልምምድ ዘገባ ማስታወሻዎች ፣ ለብርሃን እና ለድምጽ ምልክቶች ፣ እና ለሌላ ፣ እና ለሌላ ፣ እና ለሌሎችም ላይ ማስታወሻዎችን ይይዛሉ። በመጽሐፉ ገጽ 47 ላይ በጻፉት አንድ ነገር ላይ ጠቅላላው ትዕይንት እስከሚመሠረትበት ጊዜ ድረስ ከመጠን በላይ የመጥፋት ይመስላል።
በአጫጭር ወደታች ጥሩ ስርዓት መኖሩ የግድ አስፈላጊ ነው። እና እግዚአብሔር ካልከለከላችሁ ፣ ከታመሙ ሊነበብ የሚችል መሆን አለበት። ስለዚህ ከመደበኛው የዩኤስኤኤል ፣ የ DSR ስርዓት በተጨማሪ ለማገድ እና ለኮሪዮግራፊ ቅጦች እና ለሁሉም ፍንጮች አንድ ወጥ የሆነ ነገር ያግኙ። በዚህ መንገድ 32 ቆጠራዎችን ወደ ኋላ አይሽቀዳደሙም።
ደረጃ 2. ሰዓት ቆጣሪ ሁን።
እያንዳንዱ ትዕይንት በማዘግየቱ የሚታወቀው ያንን ሰው አለው። እነሱን መጥራት እና አለመሞታቸውን ማረጋገጥ እና እነሱ ካልዘገዩ ማኘክ (በሲቪል መንገድ) በእርግጥ የእርስዎ ሥራ ነው። ሁሉም እና ሁሉም ነገር ዝግጁ ሲሆኑ ትዕይንቱን በመንገድ ላይ ያገኛሉ። ከተማው ከህንጻው እንዲወጡ ሲፈልግ እርስዎም ሰዓቱን በትኩረት ይከታተላሉ። አለበለዚያ እነዚህ ነገሮች ለሰዓታት ይቀጥላሉ።
እርስዎም ዕረፍቶችን እየጠሩ ነው ፣ እና አንድ ስልጣን ያለው አንድ ሰው ሁሉንም የመልመጃ ጊዜውን እንደማያሳድግ ማረጋገጥ። በመሰረቱ ነገሮች እየጠነከሩ ይቀጥላሉ። እርስዎ ጊዜ እና ሰዓት ጠባቂ ነዎት።
ደረጃ 3. እርስዎ መጽሐፍ ላይ ሊሆኑ እንደሚችሉ ይወቁ።
ለአንዳንድ ቲያትሮች (እና የዳንስ ትርኢት ካልሰሩ) ፣ እርስዎ በመጽሐፉ ላይ እርስዎ ይሆናሉ። ያ ማለት አንድ ተዋናይ መስመር ሲጥል እርስዎ ይደውሉለታል። ሁል ጊዜ በትኩረት እና በትኩረት መከታተል ያስፈልግዎታል። አንድ ተዋናይ መስመርን የማያውቅ ከሆነ እና ዝም ብለው ለማንሳት እዚያ ካልሆኑ ፣ ያለማቋረጥ ሰከንዶችን ያጣሉ እና እርስዎ ከፕሮግራሙ ጀርባ ይሆናሉ።
“በመጽሐፉ ላይ” ማለት ስክሪፕቱ ከፊትዎ አለ ማለት ነው። ሁሉም ሰው “ከመጽሐፉ ውጭ” ሊሆን ይችላል ፣ ግን እርስዎ ከስክሪፕቱ ጋር ዝግጁ ነዎት ምክንያቱም ሁሉም ሰው ከመጽሐፉ ጠፍቷል ማለት እነሱ መሆን አለባቸው ማለት አይደለም። እና ለመዝገቡ ተዋናዮች ሁል ጊዜ መስመሮችን ይጥላሉ።
ደረጃ 4. መደገፊያዎችን ወይም የመለማመጃ መሣሪያዎችን ይጎትቱ።
በእርስዎ ድጋፍ ሰጪ ጌታ ወይም እመቤት ፣ ለልምምድ አንድ ነገር ማስተባበር ያስፈልግዎታል። እነሱ እውነተኛ ድጋፍ ሊሆኑ ወይም ላይሆኑ ይችላሉ ፣ ግን ትዕይንቱ ሲከፈት ተዋናዮቹ በትክክል ከሚሠሩበት ጋር የሚመሳሰል ነገር ያስፈልግዎታል። ልምምዶች እየገፉ ሲሄዱ ጥያቄዎች በተፈጥሮ ይበቅላሉ እና ከዚያ ብዙም ሳይቆይ የሆነ ነገር ማቅረብ ያስፈልግዎታል። ግን መጽሐፉን በደንብ ያውቃሉ ፣ ያንን መምጣት አይተዋል ፣ አይደል?
ደረጃ 5. ደረጃውን ከፍ ያድርጉት።
በቲያትር ቤቱ ውስጥ ለመሥራት እድለኛ ከሆኑ ትዕይንቱ ወደ ውስጥ እየገባ ነው እና እርስዎ ለመሥራት እና ለመስራት የሚያስፈልጉዎት ትክክለኛ ፕሮፖዛልዎች ካሉዎት ፣ መድረኩ እንዲለጠጥ ያስፈልግዎታል። ያ ማለት ያንን አሪፍ የሚያብረቀርቅ ቴፕ የተቀመጡ ቁርጥራጮች በሚሄዱበት መድረክ ላይ ማድረግ ማለት ነው። ምን ዓይነት ቀለሞች መጠቀም ይፈልጋሉ?
የእያንዳንዱን ቁራጭ የመድረክ ጎን ማድመቅዎን ያረጋግጡ። በመድረክ ላይ ካለዎት እያንዳንዱ ቁራጭ ፊት ቴፕ ቺሊን አይፈልጉም። አድማጮች ያንን ያስተውሉ ይሆናል።
ደረጃ 6. አንድ ነገር የማይቻል ወይም ትክክል በሚሆንበት ጊዜ ለቡድኑ ያሳውቁ።
ዳይሬክተርዎ ሺላ ከመድረክ በትክክል እንድትወጣ ፣ ፈጣን ለውጥ እንድታደርግ እና ከአስራ አምስት ሰከንዶች በኋላ ወደ መድረክ ለመግባት የምትፈልግበት ጊዜ ይመጣል። ዳይሬክተርዎ የአደገኛ ምልክትን ከማህደረ ትውስታ ለመንደፍ ሲሞክሩ እና እሷ ሳታውቀው እንደ አበባ የበለጠ ሆኖ ሌላ ጊዜ ይኖራል። የእርሷን የኃይለኛነት ግድየለሽነት ማሳያ መግደል የእርስዎ ሥራ ነው - ለትዕይንቱ ጥሩነት መጮህ አለብዎት። የሆነ ነገር የማይቻል ወይም ትክክል ካልሆነ ይናገሩ።
ሆኖም ፣ የጥበብ እይታን ለማቅረብ የእርስዎ ቦታ አይደለም። የእርስዎ አስተያየት ወደ ተግባር መግባት ያለበት ብቸኛው ጊዜ ዳይሬክተሩ (ወይም ተመሳሳይ ሰው) ሲጠይቅ ነው። እርስዎ እዚህ ሎጂስቲክስ ነዎት ፣ የሚሠሩትን እና የማይሠሩትን - ዳይሬክተሩ ምን ዓይነት ራዕይ ሊኖረው ይገባል ብለው ያስባሉ።
ደረጃ 7. ውክልና።
በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው እጆችዎ በጣም ይሞላሉ ፣ እና ያ አንድ የማይረባ ነገር ነው። በዚህ ምክንያት ውክልና መስጠት ያስፈልግዎታል። የእርስዎ ሠራተኞች ለዚህ ነው! ASM ን ለደረጃ ሥራ አስኪያጁ ረዳት አድርገው ያስቡ። ጥይቶችን ይደውሉ። እንደ አለቃነት ስለ መምጣት አይጨነቁ - ትዕይንቱ መቀጠል አለበት እና ሁሉንም እራስዎ ማድረግ አይችሉም።
- ለመወከል ቀላል ሥራ የመልመጃ ቦታው ደህንነቱ የተጠበቀ መሆኑን ማረጋገጥ ነው። ከመለማመዱ በፊት ደረጃውን ይጥረጉ (እና ይጥረጉ) እና ሁሉም ከዚያ በኋላ ኮሸር መሆኑን ያረጋግጡ። በተለይ ቦታውን የሚከራዩ ከሆነ!
-
በእያንዳንዱ ትዕይንት መካከል ያለውን ደረጃ ዳግም ያስጀምሩ። በእያንዳንዱ ምሽት ምናልባት እየተለማመዱ ያሉ በርካታ ትዕይንቶች ይኖራሉ። እርስዎ ወይም በቡድንዎ ውስጥ ያለ አንድ ሰው ተዋናዮቹ ሊናወጧቸው በማይገባቸው ነገሮች ከመናቅ ይልቅ መድረኩን እንደገና ቢያስጀምሩ ፈጣኑ ይሆናል።
በእጆችዎ ላይ ይሁኑ እና በሁሉም ነገር ላይ ለመጫን ዝግጁ ይሁኑ። “የእኔ ሥራ አይደለም” ወይም ከእርስዎ በታች የሆነ ሥራ የለም። ይህ የሚያሳየው ትንሽ የማጉረምረም ስራ ለመስራት እንደማይፈሩ እና ስራዎን ሊያረጋግጡ እንደሚችሉ ያሳያል።
ደረጃ 8. የመልመጃ ሪፖርቱን ይላኩ።
ከእያንዳንዱ ልምምድ በኋላ ፣ ለሁሉም አስፈላጊ ባለሥልጣናት (አምራች ፣ ዳይሬክተሮች ፣ ወዘተ) የመልመጃ ሪፖርትን መላክ ያስፈልግዎታል። ለዚያ አብነት አለዎት ፣ አይደል? በአፋጣኝ መጽሐፍዎ ውስጥ አለ? ጥሩ. ስለማንኛውም ጉዳዮች ፣ ነገ ስለሚፈቱ እና ስለሚለወጡ ነገሮች ፣ ስለ ጊዜ ፣ ስለተከናወኑ ነገሮች ፣ ስለ እያንዳንዱ መምሪያ ማስታወሻዎች እና የመሳሰሉት ይናገሩ። እና ከዚያ ከስድስት ወራት በፊት በሠሩት በእጅዎ በተጨናነቀ የኢሜል ዝርዝርዎ ይላኩት።
ጉዳቶች ካሉ ወይም አንዱ ተዋናይዎ በኤአርኤ ውስጥ ካለ ፣ ምትክ ለማስገባት ምትክ ልምምዶችን መያዝ አለብዎት። ይህ መርሐግብርዎን ያበላሸዋል ፣ ግን እርስዎ ያደርጉታል።
ደረጃ 9. የማምረቻ ስብሰባዎች መሥራታቸውን ይቀጥሉ።
እርስዎ መርጠዋቸው በቂ አይደለም ፣ እርስዎም በአጀንዳ ላይ ማስቀመጥ አለብዎት። ያ ማለት ስለ በጀት ፣ ስለ ደህንነት ፣ ስለ ማስታወቂያ ፣ ስለ እያንዳንዱ ክፍል መምራት ጊዜ መመደብ እና የቀን መቁጠሪያው ለቀጣዩ ስብሰባ መውጣቱን ማረጋገጥ ማለት ነው። እና በዚህ ላይ ምናልባት ጥቂት ማስታወሻዎችን መውሰድ አለብዎት (ሁሉም ሰው በሚስማማበት ሁኔታ ላይ በመመስረት እርስዎ ያውቃሉ)።
- አንዳንድ ጊዜ የተወሰኑ ክፍሎች አይቀሩም። እርስዎ የመለማመጃ አዳራሽ አይኖች እና ጆሮዎች ናቸው እና ሥራዎ በመልመጃ አዳራሽ ውስጥ ምን እየሆነ እንዳለ እና ዳይሬክተሩ የሚፈልገውን ሁሉ ለሁሉም የምርት ክፍሎች በግልፅ እና በብቃት እያስተላለፈ ነው። በቴክኖሎጂ ሳምንት ምንም የሚገርም ነገር እንዲሆን በጭራሽ አይፈልጉም። ሁሉም መምሪያዎች ምን እየሆነ እንዳለ እና ምን እንደሚነካቸው ማወቅ አለባቸው።
- እርስዎ በሚያካሂዱበት የቴክኒክ ሳምንት መጀመሪያ ላይ የኩባንያ ስብሰባ ይኖራል። ያኔ ማንኛውንም የመጨረሻ ደቂቃ ጥያቄዎችን ወይም ስጋቶችን ሲያቀርቡ ፣ ስለ ትኬት ቲኬት ፣ ድንገተኛ ሁኔታዎች ፣ ወዘተ ይናገሩ የቲያትሩን ሂደቶች እና ፖሊሲዎች ያካሂዱ እና ከፈለጉ እያንዳንዱ ክፍል የመጨረሻ ማስታወሻዎችን እንዲጨምር ያድርጉ።
ደረጃ 10. ተጨማሪ የወረቀት ስራዎችን ያድርጉ።
ልክ እንደ አስቂኝ ቀልድ ፣ ትክክል? አሁን ለሠራተኞችዎ ፣ ለቴክኖሎጂው የጊዜ ሰሌዳ ፣ ስክሪፕትን ማገድ ፣ ፈጣን ስክሪፕት እና የጥሪ ስክሪፕት (የምርት ስክሪፕት) የእርስዎን ሩጫ ሉህ ማድረግ አለብዎት። ግን የምስራች? ያ ነው ለወረቀት ሥራ! ደህና ፣ በየቀኑ ከሚሞሉት ነገሮች በስተቀር።
- የእርስዎ ሩጫ ሉህ ሠራተኛው ምን ማድረግ እንዳለበት የሚገልጽ ሉህ ነው። ከዚህ በፊት ትዕይንቱን ባላየ ወደ ሥራው በሚሄድ ማንኛውም ሰው በተቻለ መጠን ቀላል ያድርጉት። በመሠረቱ ፣ ፍንጮቹን ይጽፋሉ ፣ ምን ቁርጥራጮች ይንቀሳቀሳሉ እና የት። ይሀው ነው.
- ለድምጽ ፣ ለብርሃን ፣ ለበረራ ፣ ለሞተር እና ለመድረክ ጥቆማዎችን እየጠሩ ነው ፣ ስለዚህ ለራስዎ የጥሪ ስክሪፕት ያስፈልግዎታል።
ውጤት
0 / 0
ክፍል 2 ጥያቄዎች
ልምምዶችን እንዴት ማካሄድ አለብዎት?
ለማንኛውም የሎጂስቲክ ችግሮች ዳይሬክተሩን ያሳውቁ።
ትክክል! ቤቲ ከመድረክ በስተቀኝ ለመውጣት በአካል የሚቻል አይደለም ነገር ግን ከሰከንዶች በኋላ ከመድረክ ግራ ትታያለች። የማይሰራውን ነገር ሲያዩ ፣ መናገር የእርስዎ ተግባር ነው። ይህንን መረጃ በትህትና ለዲሬክተሩ ያካፍሉ እና የእርስዎን ምክንያት ያብራሩ። ለሌላ የፈተና ጥያቄ ያንብቡ።
ለመለማመድ የዘገየ ማንኛውንም ሰው ይምቱ።
በእርግጠኝነት አይሆንም! የዘገዩትን መከታተል የእርስዎ ኃላፊነት ነው። ሆኖም ፣ ለትዕይንት ጥሩነት በሰዓቱ መሆን እንዳለባቸው በትህትና ገና በጥብቅ ማስረዳት አለብዎት። ሌላ መልስ ምረጥ!
ለሌላ ሰው ትናንሽ ተግባሮችን ይተዉ።
በቂ አይደለም። እንደ የመድረክ ሥራ አስኪያጅ ፣ ሁሉም ነገር የእርስዎ ሥራ ነው። ለአፍታ ጊዜ ማሳወቂያ ላይ ለመገጣጠም ዝግጁ እና ዝግጁ መሆን ያስፈልግዎታል። ሆኖም ግን ፣ ውክልና መስጠት ይችላሉ። ሌላ ቦታ ኃላፊነቶች ሲኖሩት የእርስዎ ረዳት የመድረክ ሥራ አስኪያጅ ቀኝ እጅዎ መሆን አለበት። እዚያ የተሻለ አማራጭ አለ!
ተዋንያን አንድን ምልክት ቢረሱ ወይም መስመር ካጡ አያቁሙ።
እንደዛ አይደለም! እርስዎ “በመጽሐፉ ላይ” እርስዎ ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ይህ ማለት ስክሪፕቱ ከፊትዎ ይኑርዎት ማለት ነው። አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ መስመሮችን መከተል እና ማቅረብ የእርስዎ ሥራ ነው። እንደገና ገምቱ!
ተጨማሪ ጥያቄዎችን ይፈልጋሉ?
እራስዎን መፈተሽዎን ይቀጥሉ!
ክፍል 3 ከ 4: የሩጫ ትዕይንቶች
ደረጃ 1. ሁሉም ነገር እና ሁሉም ሰው ደህንነቱ የተጠበቀ እና ዝግጁ መሆኑን ያረጋግጡ።
ሁሉም ተዋናዮች እና ሠራተኞች ተገኝተዋል? ካልሆነ ይደውሉላቸው። ከሆነ ፣ በጣም ጥሩ። አሁን የመርከቡ ወለል መጥረጉን እና መቧጨሩን ማረጋገጥ አለብዎት ፣ ሁሉም ነገር ለዝግጅቱ አናት ቅድመ -ቅምጥ ነው እና ሁሉም ለመሄድ ዝግጁ ነው። ማንኛውም መሰናክሎች ካሉ ሰዎች ምናልባት ወደ እርስዎ ይመጣሉ። በየምሽቱ ይለወጣል።
ደረጃ 2. የጥሪ ጊዜዎች።
ከመለማመጃዎች ቢወጡም አሁንም ሰዓቱ ነዎት። በቆጠራው ላይ ሁሉም ሰው እንዲለጠፍ ያድርጉ። ቤቱ ክፍት መሆኑን ከግማሽ ሰዓት በፊት ያሳውቋቸው። ለቦታዎች 20 መሆኑን ያሳውቋቸው። 10 ወደ ቦታዎች። 5 ወደ ቦታዎች። እና በመጨረሻም ፣ ቦታዎች። እና እነሱ “አመሰግናለሁ ፣ 10!” ማለታቸውን ያረጋግጡ። (ለምሳሌ) ሰምተውሃል ብለው ከማሰብዎ በፊት።
እንዲሁም መድረኩ ሲከፈት እና ሲዘጋ (እንደ መብረር እና ምን ላልሆኑ ነገሮች) ፣ አካላዊ እና የድምፅ ሙቀት ሲኖር ፣ ወዘተ ሁሉም ሰው እንዲያውቅ ያደርጉ ይሆናል። በመሠረቱ ማንኛውም ነገር ሲከሰት ብዙሃኑን ያስጠነቅቃሉ።
ደረጃ 3. በጆሮ ማዳመጫ ፕሮቶኮል በኩል ይሂዱ።
የአርበኞች ቡድን ካለዎት ፣ ይህ ያን ያህል ትልቅ ጉዳይ አይሆንም። ነገር ግን እያንዳንዱ ሰው ቅምሻ የማድረግ ዕድሉ ትልቅ አይደለም! ሁሉም ብሩሽ ተጠቅመው የጆሮ ማዳመጫ ፕሮቶኮልን ማለፍ ይችላሉ ብለው ያስቡ። ጥቂት ነገሮች እዚህ አሉ
- እርስዎ “ማስጠንቀቂያ” እና የጥቆማ ቁጥሩን እና ማንን ይነካል (“ለምሳሌ በጀልባ 16 ላይ ማስጠንቀቂያ”) ይላሉ። የተጎዳው ሰው ከዚያ “አመሰግናለሁ ፣ ማስጠንቀቂያ” ማለት አለበት።
- ከማስጠንቀቂያ በኋላ እንደ “ተጠባባቂ የመርከብ ወለል 16.” ውስጥ “ተጠባባቂ” ይላሉ። ተጎጂው ሰው ከዚያ “ደረጃ ቀርቷል” ወይም “መብራቶች” ወይም መምሪያቸው ምንም ይሁን። ተጠባባቂ ሲጠራ ከእንግዲህ ማውራት የለም።
- የጥቆማው ጊዜ ሲደርስ “ሂድ” ብለው ይጠሩታል። ለዚህ ምንም ምላሽ የለም። የመጨረሻውን ጉዞ ለመጥራት የተፈቀደው እርስዎ ብቻ ነዎት።
- የጆሮ ማዳመጫ ባንቴር የመድረክ ሥራ ተፈጥሯዊ አካል ነው። ትልቅ ክፍል ነው። መቼ ተገቢ እንደሆነ እና እንዳልሆነ ብቻ ይወቁ።
ደረጃ 4. ከቤት አስተዳዳሪ ጋር ይስሩ።
በየምሽቱ ስለ ትኬት ሽያጮች እና የቦክስ ቢሮ ጉዳዮች ለመሙላት የቤት መረጃ ወረቀት ፊት ለፊት ይኖርዎታል። የቤት አስተዳዳሪዎ እና እርስዎ ስርዓት ያዘጋጃሉ። ግን ለእነሱ ሲሉ ፣ የተለመዱትን ልማድዎን ይጠብቁ። ነገሮች ከእርስዎ ጋር እንዴት እንደሚሠሩ መተንበይ እንዲችሉ በየምሽቱ በተመሳሳይ ሰዓት እና ቦታ ለማሳየት ይሞክሩ።
ቤቱን መቼ እንደሚከፍት (በአጠቃላይ ከግማሽ ሰዓት በፊት) እና ትዕይንቱን መቼ እንደሚጀመር ከቤቱ ሥራ አስኪያጅ ፊት ለፊት ያስተባብሩ። በሳጥን ቢሮ ውስጥ ያለው መስመር በጣም ትልቅ ስለሆነ ትዕይንቱን በ 5 ደቂቃዎች ያዙት? ደጋፊዎች ማቆሚያ ማግኘት አልቻሉም? እየዘነበ ነው? ከተለመደው ውጭ የሆነ ነገር ከፊት እየሆነ እንደሆነ ያሳውቁዎታል - ልክ እንደ ጀርባው የሚሆነውን ያህል አስፈላጊ ነው
ደረጃ 5. ወደ ትዕይንት ይደውሉ።
ያነጋገርነው የጆሮ ማዳመጫ ፕሮቶኮል? ወደ ትዕይንት ለመደወል የሚጠቀሙበት ነገር ነው። ስለዚህ በ 5 ቦታዎች ላይ ፣ ወደ ዳስ (ወይም ትዕይንቱን ከጠሩበት) ይነሳሉ ፣ እና ቡድንዎ ይሰበሰባል። እርስዎ ከቤቱ ፊት ለፊት ተነጋግረዋል ፣ የጆሮ ማዳመጫዎች በርተዋል ፣ ታዳሚው ዝግጁ ነው ፣ እና ጠቋሚ ለመጥራት ዝግጁ ነዎት 1. መጋረጃዎች ተከፍተዋል!
ደረጃ 6. የትዕይንት ዘገባ ይተይቡ።
ይህ ለአምራቹ ቡድን እንዴት እንደሄደ ፣ የትዕይንቱ ርዝመት ፣ የቤቱ ቆጠራ እና ማንኛውም ችግሮች ወይም ከሚቀጥለው ትርኢት በፊት መስተካከል ያለበት ነገር ለመንገር ያገለግላል። በማንኛውም ዕድል ይህ በየምሽቱ ሙሉ በሙሉ ይደጋገማል እና በአንድ አይን ተዘግቶ እና ክንድ ከጀርባዎ ታስሮ ሊያደርጉት ይችላሉ። ውጤት
0 / 0
ክፍል 3 ጥያቄዎች
እውነት ወይም ሐሰት - የቤቱ ሥራ አስኪያጅ እያንዳንዱ ሰው በቆጠራው ላይ እስከ ማሳያ ሰዓት ድረስ እንዲለጠፍ ያደርጋል።
እውነት ነው
አይደለም። የቤቱ ሥራ አስኪያጅ የቲኬት ሽያጮችን እና የቦክስ ቢሮ ጉዳዮችን የመቆጣጠር ኃላፊነት አለበት። ቤቱን ይከፍታል። ብዙውን ጊዜ በጆሮ ማዳመጫ በኩል ትዕይንቱን መጥራት የመድረክ ሥራ አስኪያጅ ነው። ሌላ መልስ ምረጥ!
ውሸት
ትክክል ነው! እንደ “ሰዓት” ሆኖ መሥራት የመድረክ ሥራ አስኪያጁ ሥራ ነው። ቤቱ ከመከፈቱ ከግማሽ ሰዓት በፊት ተዋናዮችን እና ሰራተኞችን ያሳውቁ። ከዚያ “20 ወደ ቦታዎች” ፣ “10 ወደ ቦታዎች” ፣ “5 ወደ ቦታዎች” እና በመጨረሻም “ቦታዎች!” ለሌላ የፈተና ጥያቄ ያንብቡ።
ተጨማሪ ጥያቄዎችን ይፈልጋሉ?
እራስዎን መፈተሽዎን ይቀጥሉ!
የ 4 ክፍል 4 - የውጤታማ ኤስ.ኤም
ደረጃ 1. ልምድ ካላቸው SMs ጋር ይስሩ።
ለቴክኖሎጂ መሆን ዓመታት በቂ ዝግጅት ወይም በሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ወይም ኮሌጅ ውስጥ ጥቂት ትምህርቶችን መውሰድ ነው ብለው ያስቡ ይሆናል ፣ ግን ከጥሩ SM ወይም ከሁለት ጋር በመስራት ምትክ አይደለም። እንደሚመለከቱት ፣ ኤስ ኤም ኤስ ሰዎች ክህሎቶች ፣ ቴክኒካዊ ችሎታዎች ፣ የቅድመ -ችግሮች ችግሮች ሊኖሯቸው እና እንደ ሲኦል የተደራጁ መሆን አለባቸው። ይህ አቀማመጥ በጣም ትክክለኛ የሆነ የሰውን ዓይነት ይወስዳል!
አዎ ፣ አንድ ጥሩ ኤስ ኤም ኤስ በሰከንዶች ውስጥ ጠመዝማዛን ማግኘት እና በተሰበረ ስብስብ ቁራጭ ላይ መሥራት ቢችልም ፣ እነሱም ከዳይሬክተሮች እና ተዋንያን - ሁለት በጣም የተለያዩ የሰዎች ዓይነቶች - እና ችግሮቻቸውን መተንበይ ይችላሉ። ጥሩ ኤስ ኤም ብዙ የማሰብ ችሎታ ዓይነቶች አሉት ፣ ግልፅ ነው።
ደረጃ 2. የሚወደድ መሪ ሁን።
ጥሩ መስመር ፣ huh? ተዋንያን እና ሠራተኞች እርስዎን እንዲያዳምጡዎት እና እንዲያከብሩዎት እርስዎ የሚወደዱ መሆን አለብዎት ነገር ግን ስልጣንዎን ለመጠበቅ መቻል አለብዎት። እርስዎ የማይወዱ ከሆነ ማንም ከእንግዲህ ከእርስዎ ጋር መሥራት አይፈልግም። እንደ ባለሥልጣን ካልተከበሩ የ cast እና የሠራተኛውን ደህንነት ማረጋገጥ አይችሉም። እንደሚመለከቱት ፣ በትዕይንት ማሽኑ ውስጥ አንድ ወሳኝ ኮግ ነዎት። ካልመራችሁ ትርምስ ይከሰታል።
ከመጀመሪያው ኦዲት ቁጥጥርን ማቋቋም። ምንም እንኳን የመድረክ ሥራ አስኪያጅ መፍራት ባይኖርበትም ሊከበሩ ይገባል። እርስዎን ለማዳመጥ ሰዎችን ማስፈራራት አያስፈልግም ፣ ግን በሚፈልጉበት ጊዜ ጽኑ ለመሆን አይፍሩ። ከሂደቱ መጀመሪያ አክብሮት ይጠብቁ እና በዙሪያዎ ያሉትንም ያክብሩ።
ደረጃ 3. የዳይሬክተሩ መልካም ፍላጎቶች በልብዎ ውስጥ ይሁኑ።
የዝግጅቱን ጥበባዊ እና ቴክኒካዊ ታማኝነት ለመጠበቅ ከፍተኛ ችሎታ እንዲኖርዎት አስፈላጊ ነው። በትዕይንት ትርኢቶች ወቅት የ 5 ዳይሬክተሮች ራዕይ እንዲኖር ማድረግ እንደ SM ስራዎ ነው ፣ 5 ትርኢቶች ቢኖሩ ወይም 500. ነገሮች ከተለወጡ ፣ ተመልሰው መግባት አለብዎት።
ባይስማሙም አሁንም የእርስዎ ሥራ ነው። ተዋናዮቹን በጭራሽ ማየት እንዲችሉ ዳይሬክተሩ ትዕይንቱ በጣም ደብዛዛ እንዲሆን ይፈልጋል? ደህና… እሺ። በእርግጥ። ለቀሪው ሩጫ በዚህ መንገድ ይሠራል - ዳይሬክተሩ ባይታይም።
ደረጃ 4. ተረጋጋ።
በዚህ ገጽ ላይ ሌላ ምንም ካላደረጉ ፣ ይህንን ትንሽ የጥበብ እህል በቁም ነገር ይያዙት - መረጋጋትዎ የግድ አስፈላጊ ነው። ቅዝቃዜዎን ካጡ ፣ ሁሉም ሰው እንዲሁ ያጣል። ትዕይንቱ ይቀጥላል ፣ ደህና ይሆናል ፣ ማንም አይሞትም (ምናልባት)። ስለዚህ ጥሩ ምሳሌ ሁን እና ተረጋጋ። ችግሩን የሚቋቋሙ አጠቃላይ ሠራተኞች አሉዎት።
- ለጥሩ መለኪያ አንድ ጊዜ እንበል - ተረጋጋ። አዎ ፣ በወጭትዎ ላይ አንድ ቢሊዮን ነገሮች አሉዎት። ትሠራለህ. የሚገባዎትን አድናቆት እና ውዳሴ አያገኙም። በችሎታዎ የሚደነቁ ሰዎችን አያገኙም። ግን የሆነ ችግር ሲፈጠር እነሱ አሁንም ወደ እርስዎ ይመለከታሉ። ትንፋሽ ይውሰዱ ፣ አንድ እርምጃ ወደኋላ ይውሰዱ እና ይነጋገሩ። ይህንን አግኝተዋል።
- በመለማመጃዎች ላይ ሁል ጊዜ ለተረጋጋና ለሙያዊ ሁኔታ ድምፁን ያዘጋጁ። ጸጥ ያለ ሙዚቃን ያጫውቱ ፣ ጮክ ብለው ይናገሩ እና የሚቻል ከሆነ ወደ ቲያትር ቤቱ ሲገባ ሀሳቡን ለመሰብሰብ ለዲሬክተሩ ጥቂት ጊዜዎችን ብቻ ለመስጠት ይስሩ። በረጋ መንፈስ ከጀመሩ ዝምታን መጠየቅ የለብዎትም።
ደረጃ 5. ችግሮችን ለመገመት ሠራተኞችዎን በደንብ ያውቁ።
የእርስዎ 100 ፓውንድ ታናሽ እህት ብቸኛ የመሮጥ መድረክ በትክክል የምትሆንበት ቀን ይኖራል። ጥቆማ 10 ሲሽከረከር በትሮጃን ፈረስ ላይ ለመንከባለል እርዳታ እንደምትፈልግ ለማወቅ ብልህነት አያስፈልገውም። መፍትሄ ለመስጠት የሚያስፈልጉዎት እንደዚህ ያሉ ነገሮች (እና አንዳንድ ጊዜ በጣም ግልፅ ያልሆኑ ነገሮች) ናቸው።
- እና ፣ ለመጥቀስ ያህል ፣ ሰዎች የማይስማሙ እና የተወሰኑ ሰዎች የማይታመኑ ናቸው። በመጋዝ ጥሩ ማን ነው እና በማይገጣጠሙ የፖም ፓምፖች ማን የተሻለ ነው? በቀጥታ ለአምስት ደቂቃዎች ትኩረት መስጠት የማይችል እና በመኪናዎ ማንን ያምናሉ? እንደዚህ ያሉ ነገሮች።
- የድንገተኛ አደጋ ወይም የእሳት ማንቂያ በሚከሰትበት ጊዜ ለካስት እና ለሠራተኞች እና ለደህንነታቸው ተጠያቂ ነዎት። ሊሆኑ የሚችሉ የአስቸኳይ ጊዜ ሁኔታዎችን በተመለከተ የቲያትር ቤቱን ፖሊሲዎች ይከልሱ።
ደረጃ 6. የመርከብ ሰርጀንት እና የደስታ መሪ ይሁኑ።
ያ ጽኑ ግን የሚወደድ ነገር? ያ ደግሞ ሊደገም ይገባዋል። ሁሉንም በስራ እና በሰዓቱ ማቆየት እና ክብደታቸውን በማይጎትቱበት ጊዜ ማሳወቅ አለብዎት ፣ ግን እርስዎም ትዕይንቱን ማድነቅ እና የአዎንታዊነት ድምጽ መሆን አለብዎት። ሌሎቹ ሁሉ እንዲሁ ይጨነቃሉ።
ከእርስዎ በጣም አዎንታዊነትን የሚፈልግ የሲኦል ሳምንት ነው። እርስዎ ትርኢታቸው አንድ ላይ ይመጣ ይሆን ብለው የሚያስቡ ዳይሬክተሮች አሉዎት እና ተዋናዮች ከራሳቸው ሞኞች ያደርጋሉ ወይስ አይደሉም ብለው የሚያስቡ። ያንን ይወቁ እና ያበረታቷቸው። ስለዚህ በእውነቱ እርስዎ የሚያስቡት ምንም ይሁን ምን በፈገግታ ወደ ቲያትር ቤቱ ይግቡ እና ጥሩ አመለካከት ይኑርዎት
ደረጃ 7. ስህተት ሲሠሩ ይቅርታ ይጠይቁ እና ይቀጥሉ።
በአንድ ጊዜ አንድ ቢሊዮን ትሪሊዮን ነገሮችን እያደረጉ ስለሆነ ፣ እርስዎ ይሳሳታሉ። ብዙ ስህተቶችን ትሠራለህ። ተስፋ እናደርጋለን ተመሳሳይ ስህተት ሁለት ጊዜ አይደለም ፣ ግን ብዙ ስህተቶች ግን። ይቅርታ ይጠይቁ እና ይቀጥሉ። አይስቁ ወይም ተስማሚ አይጣሉ። ሁሉም ሰው ስህተት ይሠራል። ከባድ ድባብ ነው። ከእሱ ትማራለህ። እና አሁን ያለፈው ነው።
በቲያትር ቤቱ ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው ነገሮች እንዴት መሥራት እንዳለባቸው ቅድመ ግንዛቤ አለው። ሁሉም ትንሽ የተለየ ነገር ያስባሉ። ሁሉንም ማስተናገድ ምንም ጥቅም ስለሌለ ለእርስዎ የሚሰማዎትን ያድርጉ። የተሻሉ ከሆኑ ምክሮቻቸውን ይውሰዱ እና ካልሆኑ ችላ ይበሉ። ግን ለእርስዎ የሚስማማውን ለማግኘት ፣ መበታተን ያስፈልግዎታል። ጥሩ ነው! ካቆሙበት ቦታ ላይ በቀጥታ ወደ ኋላ መምረጥዎን ያስታውሱ። ትዕይንቱ በእሱ ላይ የተመሠረተ ነው
ውጤት
0 / 0
ክፍል 4 ጥያቄዎች
ውጤታማ የመድረክ ሥራ አስኪያጅ ጥራት ምንድነው?
ተዋንያን እና ሠራተኞች ነፃነታቸውን ይስጡ።
አይደለም! ሥራዎን በብቃት ለማከናወን ቀደም ብለው ስልጣን ማቋቋም ያስፈልግዎታል። ከዚህ በፊት አብረው ከሠሩባቸው ውጤታማ የመድረክ አስተዳዳሪዎች ቆንጆ ይውሰዱ። ጥሩ ሥራ አስኪያጅ ያደረጋቸው ምንድን ነው? እነዚህን ልምዶች በምርትዎ ውስጥ ያካትቱ። ሌላ መልስ ምረጥ!
በራዕዩ ላይ በማይስማሙበት ጊዜ ለዲሬክተሩ ይንገሩ።
በእርግጠኝነት አይሆንም! የእርስዎ ሥራ የዝግጅቱን ጥበባዊ እና ቴክኒካዊ ታማኝነት መጠበቅ ነው። በአንዳንድ የዳይሬክተሩ ጥሪዎች ላይስማሙ ይችላሉ ፣ ግን እነሱን መቃወም የእርስዎ ሥራ አይደለም። ሌላ መልስ ምረጥ!
በስህተቶችዎ ላይ ይንፀባርቁ።
በጭራሽ! ሰው ብቻ ነህ። ሲሳሳቱ ይቅርታ ይጠይቁ እና ለመማር እና ለማደግ እንደ አጋጣሚ ይጠቀሙባቸው። ትአይንቱ መቀጠል አለበት! ሌላ መልስ ምረጥ!
ጽኑ ሆኖም አፍቃሪ ሁን።
አዎ! ሁሉንም በሥራ ላይ ማቆየት ሲኖርብዎት ፣ እንዲሁም አዎንታዊ ከባቢ አየርን መጠበቅ አለብዎት። አስፈላጊ በሚሆኑበት ጊዜ መገልገያዎችን ይስጡ ፣ እና ሁሉም ምርጡን እንዲሰጥ ያበረታቱ። ውጥረት በሚሰማዎት ጊዜ እንኳን ፣ በመረጋጋት እና በእኩል ደረጃ በመቆየት ጥሩ ምሳሌ መሆን አስፈላጊ ነው። ለሌላ የፈተና ጥያቄ ያንብቡ።
ተጨማሪ ጥያቄዎችን ይፈልጋሉ?
እራስዎን መፈተሽዎን ይቀጥሉ!
ጠቃሚ ምክሮች
- ሁል ጊዜ የእርስዎ ስክሪፕት ወይም ፈጣን መጽሐፍ ይኑርዎት! በሚለማመዱበት ጊዜ በማገድ ውስጥ መጻፍ ፣ በስክሪፕቱ ውስጥ የት እንዳሉ ማወቅ እና ሁሉንም ዝርዝሮችዎን እና መረጃዎን በአንድ ቦታ እንዲይዙ ይህ ነው።
- በምቾት ይልበሱ እና ከሁሉም በላይ ደግሞ ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ። ሌላኛው ቀን ያገኙት እነዚያ ክፍት-ጫማ ጫማዎች ሙሉ በሙሉ አስደሳች ቢሆኑም ፣ በትልቁ ጣትዎ ላይ ለሁለተኛው እርምጃ የሚፈልጉትን ያንን ትልቅ ካቢኔ ከጣሉ በኋላ ትክክለኛው ውሳኔ እንዳልነበሩ ሊገነዘቡ ይችላሉ።
- ቅድሚያ ይስጡ። መደረግ ያለበትን ዝርዝር ያዘጋጁ ፣ ቀደም ብለው እና ነገሮችን በቅደም ተከተል ያድርጉ። ከሚከሰቱት ድንገተኛ አደጋዎች ሌላ ፣ ከዝርዝርዎ አይራቁ። ያለበለዚያ በእርግጠኝነት አንድ ነገር ይረሳሉ ወይም እሱን ለመጨረስ ጊዜ የለዎትም።
- በዘመኑ ፣ ገጸ -ባህሪዎች ወይም ታሪካዊ ማጣቀሻዎች ላይ አንዳንድ የዳራ ምርምር ያድርጉ። ስለዚህ መረጃ ለመናገር በጭራሽ ሊጠሩዎት አይችሉም (እና ካልተጠየቁ በስተቀር ይህንን መረጃ በፍፁም ፈቃደኛ አያደርጉም) ፣ ግን ወደ ሥራ ከመግባትዎ በፊት ስለጨዋታው ካወቁ የበለጠ ደህንነቱ በተጠበቀ መሠረት ላይ ይሰራሉ።
- ከሌሎች ጋር በደንብ ከተጫወቱ እነሱ ከእርስዎ ጋር በደንብ ይጫወታሉ።
- ስለሚያስፈልጉዎት መሣሪያዎች እና ትኩረትዎን ለማተኮር ስለሚፈልጉበት ቦታ ማሰብ ይጀምሩ።
- ወደ ቲያትር ሲገቡ ወዲያውኑ ይጀምሩ። ያለበለዚያ ሥራዎች ይደራረባሉ።
- ስለ መሰረታዊ የመብራት ምልክቶች ማሰብ ይጀምሩ። የእርስዎ የብርሃን ዲዛይነር ከዚህ ጋር አብሮ ይሠራል ፣ ግን የሆነ ችግር ከተፈጠረ ስለዚህ ማወቅ ያስፈልግዎታል።
- በተዋንያን አትሸበር። ስለ እርስዎ የኮከብ ሁኔታ ፣ ዕድሜ ወይም የማስፈራራት ሁኔታ ለእርስዎ ትኩረት አይስጡ። ጣፋጭ ፣ ሙያዊ ፣ ደግ እና ጽኑ ይሁኑ። አንድ ኢንች ከሰጡ ነገሮች ከዚያ በፍጥነት ወደታች ይወርዳሉ። እጅ ስለሰጠህ ማንም አያከብርህም።
- በአፋጣኝ መጽሐፍዎ ውስጥ ስክሪፕትዎን ፣ ገበታዎችዎን ፣ ለማድረግ - ዝርዝሮችን ያድርጉ ፣ ወዘተ. ከሌሎቹ ነገሮች ሁሉ መካከል መገኘትን ቀላል ያደርገዋል እና የበለጠ ቅርብ ይሆናል። ድርጊቶችን እና ትዕይንቶችን ለማመልከት የተለጠፉ መከፋፈያዎችን ይጠቀሙ።
- ሁልጊዜ የወረቀት ወረቀት ወይም የጭን ኮምፒተርዎን ይያዙ። መመሪያዎችን እና ማስታወሻዎችን ለራስዎ ለመፃፍ ጠቃሚ ይሆናል። የአዕምሮ ዝርዝሮች በጭራሽ አይሰሩም። ማስታወሻዎችን ሁል ጊዜ የሚቀበል እና ርቆ የሚገኝ ማስታወሻ ደብተርዎን ፣ ብላክቤሪ ወይም ሞባይል ስልክዎን ይያዙ።
- ስክሪፕቱን ከመጀመሪያው እስከ መጨረሻው ቢያንስ 10 ጊዜ ያንብቡ። ቁሳቁስዎን ይወቁ።
- ለትዕይንት ሲቀጠሩ ስክሪፕቱን ይሰብሩ። የመግቢያ እና መውጫ ገበታዎች እና የትኞቹ ገጸ -ባህሪዎች በየትኛው ትዕይንቶች ውስጥ እንደሆኑ ምልክት ያድርጉ።
- ስለ ስብስብ ፣ መብራቶች ፣ ወዘተ ትልቅ ውሳኔ ከማድረግዎ በፊት ሁል ጊዜ ዳይሬክተሩን ይጠይቁ።
ማስጠንቀቂያዎች
- ሁል ጊዜ እባክዎን ይበሉ። እርስዎ ሀላፊ ስለሆኑ ጨካኝ መሆን እና ስነምግባርዎን መተው ይችላሉ ማለት አይደለም።
- “አላውቅም” ለማለት አትፍሩ። በተጨማሪም ፣ “ያንን መረጃ አውቄ በተቻለ ፍጥነት ወደ እርስዎ እመለሳለሁ” ይበሉ። ክትትል.
- ለጥያቄው መልስ የማያውቁ ከሆነ በተቻለ ፍጥነት ይወቁ። እና ትክክለኛውን መልስ እንደሚያውቁ እርግጠኛ ሳይሆኑ ጥያቄን በጭራሽ አይመልሱ።
- ተዋናዮች አንዳንድ ጊዜ የማይቻሉ ነገሮችን እንዲያደርጉ ይጠይቁዎታል። ሁል ጊዜ “አይሆንም” ሊሏቸው ይችላሉ ግን በአክብሮት ያድርጉት። ችግራቸውን ለመፍታት የሚያግዝዎት ሌላ ነገር አለ ወይም እርስዎ ሊልኳቸው ከሚችሉት ምርት ጋር የተያያዘ ሌላ ሰው አለ?
- ለምርቱ እንደሚሠሩ ያስታውሱ። እርስዎ ለምርት ሥራ አስኪያጁ መልስ ይሰጣሉ።
- በትዕይንት ላይ በሚሰሩበት ጊዜ ከተዋናዮቹ ጋር አይወያዩ ወይም ከማንም ጋር በካስት ወይም በሠራተኛ ላይ አይገናኙ። እርስዎ የአስተዳደር ቡድኑ አካል ነዎት እና ከግል ግንኙነቶች ይልቅ በምርት ፍላጎቶች ላይ በመመስረት ውሳኔ የማድረግ ችሎታ ሊኖርዎት ይገባል።
- በሐሜት ምክንያት አንድ ትዕይንት መርዛማ ከባቢ ሊያድግ ይችላል። ይህ በሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ደረጃ እንዲሁም በባለሙያ ደረጃዎች ላይ ይከሰታል። ማንኛውንም መጥፎ ሐሜት ለመፍቀድ ፈቃደኛ አለመሆን። ይህ ማለት በአካል ፣ በስልክ ፣ በጽሑፍ ወይም በመስመር ላይ ማለት ነው። ጥብቅ ፖሊሲዎችን ማቋቋም እና ተግባራዊ ማድረግ።
- ያስታውሱ ይህ ጨዋታ አይደለም። በሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤትዎ ውስጥ እርስዎ ብቻ ደረጃን ማስተዳደር ቢሆኑም እንኳ እያንዳንዱን ሥራ በቁም ነገር ይያዙት። የመድረክ አስተዳደርን እንደ ሙያ የሚያስቡ ከሆነ ፣ እያንዳንዱ ሥራ በሚቀጥለው ላይ እንደሚገነባ እና የወደፊት ስኬትዎን እንደሚጨምር ያስታውሱ።
