የመጽሐፍት ቡድኖች የመልካም ታሪኮችን ፍቅር ለሌሎች ለማካፈል ጥሩ መንገድ ናቸው። የእርስዎ ቡድን ስለማንኛውም ዓይነት ሥነ -ጽሑፍ ሊሆን ይችላል እና ከጓደኞች እና ከማያውቋቸው ሰዎች ሊወጣ ይችላል። ቡድን ለመጀመር ፣ ቡድንዎን በቃላት ፣ በራሪ ወረቀቶች ወይም በመስመር ላይ ልጥፎች በኩል በማስታወቂያ አባላት ማግኘት ያስፈልግዎታል። መምጣት ለሚፈልጉ ሁሉ በደንብ የሚሰራ ጊዜ እና የመሰብሰቢያ ቦታ ያዘጋጁ። ለስኬታማ ቡድን ቁልፉ መዝናናት እና ውጤታማ በሆነ ውይይት መካፈል ነው።
ደረጃዎች
የ 4 ክፍል 1 - የቡድን አባላትን ማግኘት
ደረጃ 1. ምን ዓይነት መጽሐፍ እንደሚያነቡ ይወስኑ።
የመጽሐፍ ክበብዎ እንደ ሳይንስ ልብ ወለድ ልብ ወለዶች ወይም ግጥም ያሉ ልዩ ትኩረት ሊኖረው ይችላል። የእርስዎ ቡድን እንዲሁ ሰፊ ሆኖ የተለያዩ ቡድኖችን ሊያቀርብ ይችላል። ይህ የእርስዎ ቡድን ነው ፣ ስለዚህ በማንበብ የሚወዱትን ዘውጎች ይምረጡ። በዚህ መንገድ ፣ ፍላጎቶችዎን የሚጋሩ አባላትን ማግኘት ይችላሉ።
አሁኑኑ ለማንበብ ማንኛውንም ልዩ መጽሐፍትን መምረጥ አያስፈልግዎትም ፣ ግን ያ ቡድኑ መሆን ስለሚፈልጉት ነገር ግብ ለማቋቋም ሊረዳዎት ይችላል።
ደረጃ 2. በቡድን አባላት ውስጥ የሚፈልጓቸውን ልዩ ባሕርያት ይዘርዝሩ።
አብዛኛዎቹ የመጽሐፍት ቡድኖች በጣም የተለያዩ እና ለማያውቋቸው ክፍት ሆነው ይቆያሉ። የተለየ ነገር ከፈለጉ ፣ ያ እንዲሁ ደህና ነው። ጓደኞችዎን ብቻ ይፈልጉ ይሆናል ፣ ወይም የሴቶች ቡድን መጀመር ይፈልጉ ይሆናል። ቡድኑን ከመመስረትዎ በፊት እነዚህን ያስቡ።
ደረጃ 3. የሚያውቋቸውን ሰዎች ለቡድንዎ ይጋብዙ።
ቡድን ለመጀመር ቀላሉ መንገድ ጓደኞችዎን መጋበዝ ነው። በቡድንዎ ውስጥ በደንብ የሚሰሩ ማንኛቸውም ጓደኞች ወይም የቤተሰብ አባላት የሚያውቁ ከሆነ ይጠይቋቸው። ሊያነቧቸው በሚፈልጓቸው የመጻሕፍት ዓይነቶች ፍላጎት እንዳላቸው ያረጋግጡ።
የሁሉም ወዳጆች ቡድን በጣም ጫጫታ ሊሆን ይችላል ፣ ይህም ከመጽሐፍት ውይይት ጊዜን ሊወስድ ይችላል።
ደረጃ 4. እንግዶች ወደ እርስዎ ቡድን እንዲመጡ ይጠይቁ።
በከተማ ዙሪያ ለሚመለከቷቸው ሰዎች ይድረሱ። በቤተ መፃህፍት ወይም በቡና ሱቆች ውስጥ መጽሐፍትን የሚያነቡ ሰዎች ቡድንዎን ለመቀላቀል ፍላጎት ሊያድርባቸው ይችላል። መጽሐፎቻቸውን መመልከት እና ምን እንደሚፈልጉ ማየት ይችላሉ። እንግዳዎችን መጋበዝ ከባድ መስሎ ቢታይም ፣ አዲስ አመለካከቶችን በማምጣት ብዙውን ጊዜ የመጽሐፍ ቡድኖችን የተሻለ ያደርጋሉ።
ደረጃ 5. ቡድኑን ለሌሎች እንዲመክር ሁሉም ይንገሩ።
ጓደኞች ፣ ቤተሰብ እና የስራ ባልደረቦች ለቡድንዎ ትክክል ላይሆኑ ይችላሉ ፣ ግን የሆነን ሰው ያውቁ ይሆናል። ቡድንዎን ለመቀላቀል የወሰኑ ሰዎች የሚያውቁትን ሰው ይዘው ሊመጡ ይችላሉ። እንግዶች እንኳን ለእርስዎ ምክር ሊኖራቸው ይችላል። በቃለ-ምልልስ የቡድን ፍላጎትን ያመንጩ እና እርስዎ ባልተደረሱባቸው አባላት ያገኛሉ።
“ለቡድኑ ፍላጎት ያለው ሰው ካወቁ ስለእሱ ያሳውቁ” ይበሉ።
ደረጃ 6. በከተማ ዙሪያ ማስታወቂያዎችን ይለጥፉ።
ከቡድኑ የተወሰኑ በራሪ ወረቀቶችን ያትሙ። እነዚህ በቤት ወይም በቅጅ ሱቅ ውስጥ ሊሠሩ ይችላሉ። የቡድኑን ትኩረት አጭር መግለጫ ያካትቱ። ለወደፊት አባላት ቡድኑ በምን ዓይነት መጽሐፍ ላይ እንደሚያተኩር ይንገሯቸው። የእውቂያ መረጃዎን ያካትቱ። በትምህርት ቤቶች ፣ በቤተመጻሕፍት ፣ በቡና ሱቆች ፣ በማኅበረሰብ ማዕከላት እና በሌሎች ሥራ በሚበዛባቸው አካባቢዎች በማህበረሰብ የማስታወቂያ ሰሌዳዎች ላይ በከተማ ዙሪያ በራሪ ወረቀቶችን ይለጥፉ።
እንደ ጾታ ወይም ዕድሜ ያሉ ለመቀላቀል ማንኛውም ልዩ ሁኔታዎች ካሉዎት ፣ ያንን ልብ ይበሉ።
ደረጃ 7. ቡድንዎን በመስመር ላይ ያስተዋውቁ።
በመስመር ላይ እርስዎን ለመገናኘት እና በቡድንዎ ውስጥ ፍላጎት ካለው ማንኛውም ሰው ጋር ለመገናኘት ጥሩ ቦታ ነው። በፌስቡክ ወይም በ BigTent ላይ ቡድን ይፍጠሩ። ፍላጎትን ለማፍራት ቡድኑን በማህበራዊ ሚዲያ ላይ ያጋሩ። እንዲሁም በ Craigslist ወይም ተመሳሳይ ጣቢያዎች ማህበረሰብ ክፍል ውስጥ ማስታወቂያ መለጠፍ ይችላሉ።
ክፍል 2 ከ 4 - ቡድኑን መጀመር
ደረጃ 1. ለመጀመሪያ ስብሰባዎ ቦታ ይፈልጉ።
ጸጥ ያለ ፣ የሕዝብ ቦታዎች ለመጀመሪያ ስብሰባ ጥሩ ይሰራሉ። በማህበረሰብ ማእከል ፣ በቤተመጽሐፍት ፣ በቤተክርስቲያን ወይም በካፌ ውስጥ ቦታን ለማስያዝ ይመልከቱ። አንድ ቦታ ለማግኘት እርስዎ ከተቀጠሩዋቸው የቡድን አባላት ጋር ይስሩ። በቡድኑ ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው ለመድረስ ጥሩ ቦታ ቀላል ነው። ብዙውን ጊዜ በራሪ ወረቀቶችዎን ካስቀመጡበት ቦታ አጠገብ መገናኘት ይፈልጋሉ።
- ስብሰባውን በቤትዎ ውስጥ ማድረግ ይችላሉ ፣ ግን ይህ በደንብ ለማያውቋቸው ሰዎች የማይመች ሊሆን ይችላል።
- ያስታውሱ የሕዝብ ቦታዎችን አስቀድመው ማነጋገር እና ለቡድንዎ ቦታ ማስያዝ።
ደረጃ 2. ጥሩ የስብሰባ ጊዜ ለማምጣት አብረው ይስሩ።
ብዙ የቡድንዎ አባላት በተቻለ መጠን እንዲታዩ ለማድረግ ይሞክሩ። የሚገኝበትን ቀን ያስቡ እና ከቡድንዎ አባላት እና ከመረጡት ቦታ ጋር ያስተባብሩ። እያንዳንዱ ሰው የተለያዩ መርሃግብሮች አሉት ፣ ስለዚህ ክፍት ሆኖ መቆየት ያስፈልግዎታል። ብዙ ሰዎች ከስራ ወይም ከትምህርት ነፃ ስለሆኑ አብዛኛውን ጊዜ ቅዳሜና እሁድ ተስማሚ ጊዜዎች ናቸው።
ተስማሚው የቡድን መጠን ከስምንት እስከ 16 አባላት ነው። ውይይት ለመጀመር በቂ ሰዎች ያስፈልጉዎታል ፣ ግን በጣም ብዙ ሰዎች ቡድኑን በጣም ሥራ ላይ ማዋል ይችላሉ።
ደረጃ 3. ሁሉንም ሳምንታት አስቀድመው ይጋብዙ።
ሰዎች ስለ ስብሰባው ይረሳሉ ፣ ስለዚህ ጥቂት አስታዋሾችን ይስጧቸው። ከቻሉ የመጀመሪያውን ስብሰባ ከማካሄድዎ በፊት ፍላጎት ካላቸው አባላት የእውቂያ መረጃን ይሰብስቡ። ከሁለት ሳምንታት በፊት ግብዣ ይደውሉላቸው ወይም በኢሜል ይላኩላቸው። ከስብሰባው አንድ ወይም ሁለት ቀን በፊት ፣ ሌላ ፈጣን ማሳሰቢያ ይላኩላቸው።
የእርስዎ አስታዋሽ “ቅዳሜ ሁሉንም ለመገናኘት በጉጉት እንጠብቃለን” የሚል ፈጣን መልእክት ሊሆን ይችላል።
ክፍል 3 ከ 4 - የመጀመሪያውን ቡድን ማካሄድ
ደረጃ 1. ከሁሉም ሰው ጋር ይተዋወቁ።
በመጀመሪያው ቀን ስለ አንድ መጽሐፍ መወያየት የለብዎትም። ይልቁንስ ፣ አዲሱን የቡድን አባላትዎን ለማወቅ ጊዜ ማሳለፉ ጠቃሚ ነው። እራሳቸውን እንዲያስተዋውቁ እና ስለሚወዷቸው መጽሐፍት እንዲናገሩ ያድርጉ። ጥያቄዎችን በባርኔጣ ውስጥ በማስቀመጥ እና ሰዎች የሚመልሷቸውን ጥያቄዎች እንዲመርጡ በማድረግ በበረዶ መከላከያ ጨዋታዎች ዘና ይበሉ።
አንዳንድ መጽሐፍን መሠረት ያደረጉ ጨዋታዎችን ማካተት ጠቃሚ ነው። ለምሳሌ ፣ ሰዎች ልብ ወለዶችን መጨረሻ እንዲያራዝሙ ወይም ጥቅሱን ማን እንደገመቱ እንዲገምቱ ማድረግ ይችላሉ።
ደረጃ 2. የቡድን ስም ይዘው ይምጡ።
ለቡድንዎ ልዩ ስም ይዘው ይምጡ። አንድ ጥሩ ቡድንዎ ኦፊሴላዊ ሆኖ እንዲሰማቸው እና አባላት አባል እንደሆኑ እንዲሰማቸው ይረዳል። ሁሉም አባላት ስሞችን ይጠቁሙ።
ደረጃ 3. ቀጣዩ ስብሰባዎ መቼ እንደሚሆን ያቅዱ።
በቡድኑ ላይ አንዳንድ ግብረመልስ ለማግኘት አሁን ፍጹም ጊዜ ነው። ሁሉም ሰው በሚገኝበት ጊዜ ይወቁ። ጊዜው እና ቦታው ለእነሱ ጥሩ ከሆነ ይጠይቋቸው። እንዲሁም ምን ያህል ጊዜ መገናኘት እንደሚፈልጉ ይወያዩ። ቡድኑን ወደ አዲስ መቼት ፣ ለምሳሌ እንደ አንድ ሰው ቤት ማዛወር ከፈለጉ ፣ ሁሉም ሌሎች አባላት በእሱ መስማማታቸውን ያረጋግጡ።
- ቡድንዎ ሲቀጥል ፣ የመሰብሰቢያ ቦታዎችን በመለዋወጥ ነገሮችን ትኩስ ማድረግ ይችላሉ። በቡድኑ ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው ለምሳሌ በየቤታቸው ማስተናገድ ይችላል ፣ ለምሳሌ። በተለምዶ ርቀው ለሚኖሩ ሰዎች አነስተኛ የመንዳት ዕድልን ይስጡ።
- ወደፊት በሚደረጉ ስብሰባዎች ላይ የጊዜ ሰሌዳውን ያክብሩ። ሁሉም የሚጠብቀውን ሲያውቅ ከቡድኑ የሚፈልጉትን ማግኘት ይችላሉ።
ደረጃ 4. የንባብ መርሃ ግብር ያዘጋጁ።
ገና የመጀመሪያውን መጽሐፍ ካልመረጡ ፣ ይህንን ከቡድንዎ ጋር ይወያዩ። ፍጹም የጀማሪ መጽሐፍ ይዘው ይምጡ ፣ ከዚያ አባላቱ ለሚቀጥለው ስብሰባ ምን ያህል ማንበብ እንዳለባቸው ይወቁ። ትክክለኛው ርዝመት በመጽሐፉ አስቸጋሪነት እና በሚቀጥለው በሚገናኙበት ጊዜ ላይ የተመሠረተ ነው። ቡድንዎ ብዙ ከተገናኘ ንባቡን በጥቂት ምዕራፎች ላይ መገደብ ይችላሉ። እነዚህ ምዕራፎች ለማጠናቀቅ ቀላል እና ለመወያየት የሚያስገድዱ መሆናቸውን ለማረጋገጥ አስቀድመው ይመልከቱ።
- ለመጽሐፍት ሀሳቦች ከቡድን አባላት ፣ ምርጥ የሽያጭ ዝርዝሮች ወይም ከሌሎች የመጽሐፍት ክለቦች ምክሮች ሊመጡ ይችላሉ።
- ንባቡን ባይጨርሱም እንኳን ደህና መጡ የሚለውን የቡድን አባላት ያረጋግጡ። እነሱ አሁንም የቡድኑ አካል ሊሆኑ እና አሁንም የሚያዋጡት ነገር ሊኖራቸው ይችላል።
- በሚሄዱበት ጊዜ መርሃግብሩን ለማመቻቸት አይፍሩ። አንዳንድ ጊዜ ፣ በቀድሞው ንባብ ላይ ተጨማሪ የውይይት ጊዜ ሊፈልጉ ይችላሉ። ዕቅድ ለማውጣት የቡድን አባላትን ያማክሩ።
ደረጃ 5. ቀጣዩን ስብሰባ ማን እንደሚመራ ይወስኑ።
ብዙ ቡድኖች መጽሐፉን የጠቆመው ሰው የመጀመሪያውን ውይይት እንዲመራ ያስችለዋል። እንደ ቡድን መሪ ፣ መጀመሪያ ይህንን እራስዎ ያደርጉ ይሆናል። ወደ አዲስ መጽሐፍት ሲሸጋገሩ ተራ በተራ ለመሞከር መሞከር ይችላሉ። ማንም እንዲመራ አያስገድዱ ነገር ግን ኃላፊነቱን ለሌሎች የቡድን አባላት ለማሰራጨት ይሞክሩ።
መሪው ጥቂት ጥያቄዎችን ወይም የውይይት ርዕሶችን ማምጣት አለበት። የጀማሪ ጥያቄዎች ውስብስብ መሆን የለባቸውም። አንድ ቀላል “ታዲያ ስለ መጽሐፉ ምን አሰቡ?” ነው።
ደረጃ 6. የውይይት መርሃ ግብር ማዘጋጀት።
አንዳንድ ቡድኖች ከውይይት ይልቅ ማኅበራዊነት አላቸው። አብዛኛዎቹ ቡድኖች ሁለቱንም በማግኘት ይጠቀማሉ። ከቡድኑ ውስጥ የፈለጉትን ያስታውሱ እና ያሳውቁ። መርሃግብሩን ለማቀናበር ከቡድንዎ አባላት ጋር በመተባበር ድምፁን ማዘጋጀት ይችላሉ። የመጽሐፉን ውይይት ከመከታተልዎ በፊት ፣ ለምሳሌ የማኅበራዊ ግንኙነት ጊዜን ለአንድ ሰዓት ሊገድቡ ይችላሉ።
ደረጃ 7. ስለ መጠጦች ይጠይቁ።
ምግብ እና መጠጦች ሁሉንም ነገር ያሻሽላሉ። በአንድ ሬስቶራንት ወይም ካፌ ውስጥ የሚገናኙ ከሆነ ምናልባት ምንም ማምጣት አያስፈልግዎትም። ሁሉም ሰው አንድ ሳህን ከቤቱ ማምጣት እንዳለበት ሊወስኑ ይችላሉ። እንዲሁም ቀለል ያለ መክሰስ ማቅረብ ይችላሉ። ቡድንዎ ምን ሊኖረው እንደሚገባ እና ማን ማምጣት እንዳለበት ይወቁ።
አንድ ሰው ሁሉንም ምግብ በማዘጋጀት ላይ እንዳይጣበቅ ሁሉም ሰው ምግብ እንዲያመጣ ማድረጉ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል። እንዲሁም መርሐግብር በመፍጠር ማን የሚያመጣውን መለዋወጥ ይችላሉ።
ክፍል 4 ከ 4 - ውይይት ማካሄድ
ደረጃ 1. በመጽሐፉ ላይ ማስታወሻዎችን ይጻፉ።
መጽሐፉን በሚያነቡበት ጊዜ ፣ ለእርስዎ ልዩ የሆኑትን ክፍሎች ይፃፉ። አስፈላጊ ጥቅሶችን ፣ የቁምፊ እድገቶችን ወይም ሌሎች ዝርዝሮችን ምልክት ያድርጉ። እያንዳንዱ ሰው እነዚህን ክፍሎች እንደገና እንዲያገኝ የገጽ ቁጥሮችን ያካትቱ። ማስታወሻዎችዎን ይዘው ይምጡ እና ጥሩ የቡድን ውይይት ለማድረግ ይጠቀሙባቸው።
ደረጃ 2. ጥያቄዎችን ይምጡ።
ስለ መጽሐፉ ምን እንዳሰቡ ሰዎችን መጠየቅ ተቀባይነት ያለው የመነሻ ጥያቄ ነው። ጥልቅ ጥያቄዎችን ለማምጣት ወይም ለውይይት ሀሳቦች በመስመር ላይ ለመፈለግ ማስታወሻዎችዎን ይጠቀሙ። ውይይቱ መቆም ከጀመረ ልዩ ያልሆኑ የመጽሐፍት ጥያቄዎችን ዝርዝር ይፃፉ
ልዩ ያልሆኑ ጥያቄዎች ምሳሌዎች “የመጽሐፉ መልእክት ምን ነበር?” "ከማን ጋር ተለየህ?" "ቁምፊዎቹ እንዴት ተለወጡ?" "ደራሲው ይህንን ማዕረግ ለምን መረጠ?"
ደረጃ 3. ውይይቱ ሲጠፋ ነገሮች እንዲንቀሳቀሱ ያድርጉ።
የቡድን መሪ እንደመሆንዎ መጠን ሰዎች እንዲሳተፉ ማድረግ የእርስዎ ሥራ ነው። ሰዎች የማይነቃነቁ በሚመስሉበት ወይም ስለ አንድ ርዕሰ ጉዳይ ብዙ ለማለት በማይችሉበት ጊዜ ትኩረት ይስጡ። ቡድንዎን ስኬታማ ለማድረግ የኃይል ደረጃን መጠበቅ አስፈላጊ ነው። ሰዎች መሰላቸት ከተሰማቸው ተመልሰው አይመጡም።
ለምሳሌ ፣ ስለ መጽሐፉ ጭብጥ ቡድኑን ይጠይቁ። ውይይቱ ቀርፋፋ ከሆነ ፣ “ያ ገጸ -ባህሪይ ጭብጡን ያካተተ ይመስለኝ ነበር” ወይም “ደራሲው ይህንን በመናገር ጭብጡን እንዴት እንደገለፀ በእውነት ወድጄዋለሁ” ይበሉ። ገጸ -ባህሪው ያደረገውን ወይም ደራሲው የፃፈውን ያብራሩ።
ደረጃ 4. የቡድን አባላትን ለጥያቄዎች ይጠይቁ።
ወለሉን እስከ ሌሎቹ አባላት ድረስ ይክፈቱ። ስለመጽሐፉ ሊጠይቁት የሚፈልጉት ነገር አለ? እነሱ እንዲሳተፉ ያድርጉ እና በንባብ ላይ ያላቸውን ግንዛቤ እንዲያካፍሉ ያድርጉ። እርስዎ ባላሰቡት ጥያቄ ምክንያት አስደሳች ውይይት ሊከሰት ይችላል።
“ስለዚህ ክፍል ምን አሰቡ?” ብለው ይጠይቋቸው። ወይም “ስለ ንባቡ ግራ የገባዎት ነገር አለ?”
ጠቃሚ ምክሮች
- መጀመሪያ ላይ ነገሮች ትንሽ ግትር ከሆኑ አይሸበሩ። እራስዎን ጨምሮ ሰዎች ከጊዜ ወደ ጊዜ የበለጠ ምቾት ያድጋሉ።
- ብዝሃነት ቡድንዎን የበለጠ ሳቢ ሊያደርገው ይችላል። በቅርብ ጓደኛዎ ቡድን ውስጥ ያልሆኑ ሰዎችን ለመጋበዝ አይፍሩ።
- እያንዳንዱን መጽሐፍ ሁሉም አይወደውም። ሰዎች ክፍት አስተሳሰብ እንዲኖራቸው እና እያንዳንዱ ሰው የሚደሰቱባቸውን መጽሐፍት እንዲያካፍል ዕድል ይስጡ።
- ለበዓሉ ግብዣ ጥሩ ሀሳብ “የመጽሐፍ መለዋወጥ” ነው። ሁሉም የሚወዱትን መጽሐፍ ጠቅልለው ይያዙ። ከዚያ እያንዳንዱ ሰው ከመጽሐፎቹ አንዱን ወደ ቤቱ እንዲወስድ ያድርጉ።
